Au-delà de la médiatisation, le développement durable représente un nouveau modèle de société et une véritable source d’opportunités. En adoptant les principes de la responsabilité sociale et environnementale (RSE), l’entreprise s’inscrit dans une démarche de changement source de nombreux gains (réduction des coûts, amélioration de l’image, motivation des salariés, augmentation de la compétitivité…). (Lire la suite…)

Personne ne conteste aujourd’hui que l’activité humaine est responsable du réchauffement climatique. Face aux conséquences écologiques, sanitaires et industrielles de ce phénomène, le développement durable cherche à faire évoluer les comportements et modes d’action de tous les acteurs de la société. (Lire la suite…)

Dans un contexte de crise économique et d’évolution des attentes sociétales en matière d’environnement, l’éco-responsabilisation des salariés représente un levier de performance de l’entreprise et de renforcement de ses valeurs.

Ancrer l’éco-responsabilité dans la culture d’entreprise permet de générer des gains immédiats mais également des externalités positives durables et visibles auprès des tiers. (Lire la suite…)

Pourquoi nous engager dans une démarche d’évaluation RSE (responsabilité sociale et environnementale) ?

Nos convictions, l’attention que nous portons aux évolutions du marché et les problématiques énergétiques et environnementales de nos clients historiques nous ont permis d’identifier le développement durable comme l’un des leviers de croissance majeur de notre stratégie. (Lire la suite…)

Sujet d’actualité, voire à la mode, le développement durable est un concept transversal qui suppose d’abord de poser quelques repères. Il est donc important de commencer par un peu d’histoire et de poser quelques définitions clés.

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La production d’un reporting développement durable se place dans une logique client. L’objectif est de produire pour vos clients un rapport sur les aspects environnementaux, sociaux, économiques et sociétaux de votre prestation.  (Lire la suite…)